Szukaj druków, posłów, głosowań, komisji, obietnic i wystąpień.
Lewicaobietnica z 2023Druki dotykają tematu obietnicy, ale dopasowanie nie jest pewne. Traktuj jako wskazówkę, nie dowód.
Wliczanie okresów działalności do stażu pracy dotyczy warunków zatrudnienia, co pośrednio łączy się z przyszłością pracy.
Obowiązek widełek płac i jawność wynagrodzeń wpisuje się w transparentność miejsca pracy, blisko tematu danych.
Regulacja układów zbiorowych dotyczy reprezentacji pracowników, sąsiaduje z konsultowaniem algorytmów.
Ramy prawne układów zbiorowych – podobnie jak 1791, pośrednio związane z partycypacją pracowniczą.
Ustalanie minimalnego wynagrodzenia w Radzie Dialogu Społecznego dotyczy negocjacji płacowych, obszar polityki pracy.
Wliczanie okresów do stażu pracy (podobnie jak 1426) – ogólna regulacja praw pracowniczych.
Zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia – obszar polityki płacowej, pośrednio związany z pracą przyszłości.
Zastąpienie formy pisemnej elektroniczną w Kodeksie pracy – cyfryzacja dokumentów, krok w stronę nowych technologii.
Upoważnienie inspektora pracy do ustalania stosunku pracy dotyczy prekaryzacji i ekonomii gig – rdzeń pracy przyszłości.
Ochrona przed dyskryminacją i mobbingiem – wzmocnienie praw pracowniczych, sąsiaduje z tematyką ochrony danych.
Opinia do OSR druku 1404 – dotyczy stażu pracy, podobnie jak powiązane projekty.
