Możliwe powiązania (11)
Druki dotykają tematu obietnicy, ale dopasowanie nie jest pewne. Traktuj jako wskazówkę, nie dowód.
- Samozatrudnienie zaliczone do stażuWniósł:RządStatus:uchwalonywpłynęłoI czytaniekomisjaplenumgłosowaniesenatprezydent
Wliczanie okresów działalności do stażu pracy dotyczy warunków zatrudnienia, co pośrednio łączy się z przyszłością pracy.
Druk 1426/10sim 0.55 - Wynagrodzenia w ofertach pracyWniósł:PosłowieStatus:uchwalonywpłynęłoI czytaniekomisjaplenumgłosowaniesenatprezydent
Obowiązek widełek płac i jawność wynagrodzeń wpisuje się w transparentność miejsca pracy, blisko tematu danych.
Druk 934/10sim 0.52 - Układy zbiorowe pracy
Regulacja układów zbiorowych dotyczy reprezentacji pracowników, sąsiaduje z konsultowaniem algorytmów.
Druk 1791/10sim 0.52 - Układy zbiorowe pracyWniósł:RządStatus:uchwalonywpłynęłoI czytaniekomisjaplenumgłosowaniesenatprezydent
Ramy prawne układów zbiorowych – podobnie jak 1791, pośrednio związane z partycypacją pracowniczą.
Druk 1627/10sim 0.52 - Opinia OSR o płacy minimalnejWniósł:Inne źródło
Ustalanie minimalnego wynagrodzenia w Radzie Dialogu Społecznego dotyczy negocjacji płacowych, obszar polityki pracy.
Druk 1811-004/10sim 0.51 - Staż pracy z JDG i umów zleceńWniósł:PosłowieStatus:uchwalonywpłynęłoI czytaniekomisjaplenumgłosowaniesenatprezydent
Wliczanie okresów do stażu pracy (podobnie jak 1426) – ogólna regulacja praw pracowniczych.
Druk 1404/10sim 0.51 - Minimalne wynagrodzenieWniósł:PosłowieStatus:skierowano do I czytaniawpłynęłoI czytaniekomisjaplenumgłosowaniesenatprezydent
Zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia – obszar polityki płacowej, pośrednio związany z pracą przyszłości.
Druk 1811/10sim 0.51 - Cyfryzacja oświadczeń pracowniczychWniósł:RządStatus:uchwalonywpłynęłoI czytaniekomisjaplenumgłosowaniesenatprezydent
Zastąpienie formy pisemnej elektroniczną w Kodeksie pracy – cyfryzacja dokumentów, krok w stronę nowych technologii.
Druk 1601/10sim 0.50 - Zgodność PIP z Konstytucją
Upoważnienie inspektora pracy do ustalania stosunku pracy dotyczy prekaryzacji i ekonomii gig – rdzeń pracy przyszłości.
Druk 2250-003/10sim 0.50 - Nowe przepisy o dyskryminacji i mobbinguWniósł:RządStatus:II czytaniewpłynęłoI czytaniekomisjaplenumgłosowaniesenatprezydent
Ochrona przed dyskryminacją i mobbingiem – wzmocnienie praw pracowniczych, sąsiaduje z tematyką ochrony danych.
Druk 2289/10sim 0.50 - Staż pracy – opinia BEOSWniósł:Inne źródło
Opinia do OSR druku 1404 – dotyczy stażu pracy, podobnie jak powiązane projekty.
Druk 1404-005/10sim 0.49