Cyfryzacja oświadczeń pracowniczych

ząd chce zmienić Kodeks pracy. W wielu miejscach zamiast "na piśmie" będzie można składać wnioski w formie papierowej lub elektronicznej. Dotyczy to wniosków urlopowych, o pracę w godzinach nadliczbowych i innych. Pracodawca będzie musiał wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop w terminie wypłaty wynagrodzenia. Jeśli pracownik kończy pracę, ekwiwalent dostanie w ciągu 10 dni. Zmienią się też zasady uzgadniania regulaminu funduszu socjalnego, gdy nie ma związków zawodowych. Ustawa zacznie obowiązywać 14 dni po ogłoszeniu.