● złamanie dyscypliny
Roman Fritz
Posłowie niezrzeszeni · okręg 30 (Bielsko-Biała)
klub: ZA→głos: PRZECIW
52. złamanie dyscypliny w tej kadencji.
Posiedzenie 34 · Głosowanie 19 · 9 maja 2025, 09:44
Wynagrodzenia w ofertach pracy.
pytanie poddane pod głosowanie„głosowanie nad całością projektu.”.
kontekst: Pkt. 3 Sprawozdanie Komisji o poselskim projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy (druki nr 934, 1153 i 1153-A)
USTAWA PRZYJĘTA
głosowanie nad całością projektu
większością 228–14
różnica 214 głosów
frekwencja 92%
ZA228
WSTRZ.181
NIEOB.37
Wymagana: większość zwykłapróg 15 głosówfrekwencja 460/460 · kworum ✓· Za > Przeciw. Wstrzymujący się nie liczą się do progu (Konst. art. 120).
✶ co to znaczy w praktyce ✶
1
Pracodawca będzie musiał podawać w ogłoszeniach o pracę wysokość wynagrodzenia (od-do).
2
Pracownicy będą mogli poprosić o informacje o średnich zarobkach w firmie z podziałem na płeć.
3
Pracodawca nie może zabronić pracownikowi mówienia o swojej pensji.
kogo to dotyczy
Po uchwaleniu: widełki płac w ofertach, prawo do informacji o średnich zarobkach.
kto był przeciw
Konfederacja (12/16) i Konfederacja_KP (2/3) — łącznie 14 głosów przeciw.
II
Jak głosowały kluby.
każdy rząd to jeden klub. szare słupki — odsetek mandatów; kolory — głosySejm 10 · pos. 34 · głos. nr 19 · 09.05.2025
Wynagrodzenia w ofertach pracy
KlubMandatyRozkład głosówDyscyplina
188 mandatów
176
11
za klubem WSTRZ.↪ złamań: 1
188
176
11
za klubem WSTRZ.↪ złamań: 1
156 mandatów
147
9
za klubem ZA
156
147
9
za klubem ZA
32 mandatów
28
4
za klubem ZA
32
28
4
za klubem ZA
21 mandatów
20
za klubem ZA
21
20
za klubem ZA
16 mandatów
12
4
za klubem PRZECIW
16
12
4
za klubem PRZECIW
15 mandatów
12
3
za klubem ZA
15
12
3
za klubem ZA
15 mandatów
11
4
za klubem ZA
15
11
4
za klubem ZA
4 mandatów
4
za klubem ZA
4
4
za klubem ZA
3 mandatów
2
1
za klubem WSTRZ.
3
2
1
za klubem WSTRZ.
3 mandatów
2
1
za klubem PRZECIW↪ złamań: 1
3
2
1
za klubem PRZECIW↪ złamań: 1
III
Wbrew klubowi.
3 posłów zagłosowało inaczej, niż zalecała ich partia● złamanie dyscypliny
V
Co dalej z tą ustawą.
droga od Sejmu do Dziennika Ustaw- do 8 cze
30 dni na rozpatrzenie — może przyjąć, odrzucić lub wprowadzić poprawki (Konst. art. 121 ust. 2)
- 9 czenajpóźniej do 12 cze
21 dni na podpis lub weto — możliwe skierowanie do TK (Konst. art. 122 ust. 2)
- 14 czenajpóźniej do 23 cze
publikacja w Dz.U. i wejście w życie wg klauzuli ustawy (zwykle 14 dni od publikacji)
Realizuje konkret L z kampanii: „Przeciw dyskryminacji płacowej i przemocy w pracy”.