Lidia Czechak

Szanowna Pani Marszałek! Również mam dwa pytania do tego projektu ustawy. Projekt zakłada możliwość przekazywania istotnych informacji pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi oraz radami pracowników także drogą elektroniczną, w tym zwykłą wiadomością e-mail. Mam pytanie: W jaki sposób rząd zamierza zagwarantować pewność doręczenia takich informacji, możliwość jednoznacznego ustalenia daty ich otrzymania oraz ochronę przed sytuacją, w której pracodawca albo organizacja związkowa będzie kwestionować fakt otrzymania wiadomości? Czy w imię deregulacji nie stworzymy jednocześnie nowego pola do sporów pomiędzy pracownikami, związkami zawodowymi i pracodawcami? W uzasadnieniu rząd zapewnia, że projekt nie stwarza ryzyka dla bezpieczeństwa obrotu prawnego, ale jednocześnie rezygnuje z przepisów przejściowych i zakłada bezpośrednie stosowanie nowych zasad także do już rozpoczętych procedur. Na jakiej podstawie rząd uznał, że nie są potrzebne przepisy przejściowe? Czy przeprowadzono konsultacje ze związkami zawodowymi oraz organizacjami pracodawców dotyczące bezpieczeństwa takiego rozwiązania? Czy rząd może zagwarantować, że zmiana zasad komunikacji