Anna Gembicka
PiSokręg 5 · ToruńSkoro ta ustawa jest już nowelizowana, to dlaczego nie zajmiemy się tym, żeby oprócz kwestii wysyłania dokumentów e-mailem rozwiązać problemy, które wskazuje największy związek zawodowy w Polsce?
Poseł Gembicka pyta, czemu nowelizacja ustawy o związkach zawodowych pomija postulaty Solidarności.
Pełna wypowiedź
1 min czytania · podświetlone fragmenty wybrał model jako kluczowe
Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Ten projekt przedstawia się jako deregulację i ułatwienie dialogu społecznego, ale skoro już mówimy o dialogu społecznym, to być może warto przy tej okazji uwzględnić uwagi przekazane przez związek zawodowy ˝Solidarność˝, który wskazał na różne systemowe problemy w działalności związkowej, na co rząd odpowiedział: To wykracza poza cel regulacji. Ale skoro już pracujemy nad tym projektem, być może warto byłoby to uwzględnić. ˝Solidarność˝ zwróciła uwagę chociażby na to, że pracodawcy mogą odmawiać związkom przekazywania danych pracowników potrzebnych do przeprowadzenia referendum strajkowego czy wyborów społecznego inspektora pracy. Taki brak wyraźnego obowiązku ustawowego oznacza, że odmowa może pozostać bez realnej sankcji. Związek wskazał też na 30-dniowy termin udzielenia informacji, który utrudnia bieżącą działalność związkową, oraz problemy pracowników przejmowanych wraz z zakładem pracy. Powtórzę: Skoro