Forma elektroniczna w związkach i radach pracowników

rojekt zmienia przepisy o związkach zawodowych i o informowaniu pracowników. Pracodawca będzie miał 7 dni na powiadomienie zakładowej organizacji związkowej po otrzymaniu pisemnego wniosku. W układzie zbiorowym lub porozumieniu będzie można ustalić, że niektóre informacje są przekazywane także elektronicznie lub w formie dokumentowej. Rada pracowników będzie mogła złożyć wniosek elektronicznie, a pracodawca przekazywać informacje w takiej formie, jeśli rada wcześniej się na to zgodzi. Nowe przepisy mają wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia.