Małgorzata Pępek
KOokręg 27 · Bielsko-BiałaPełna wypowiedź
1 min czytania · podświetlone fragmenty wybrał model jako kluczowe
Ta ustawa jest dobra z kilku kluczowych powodów. Przede wszystkim wprowadza ona ochronę pracowników poprzez znacznie szerszą i bardziej precyzyjną definicję mobbingu. Po drugie, nakłada na pracodawców obowiązek aktywnego i stałego przeciwdziałania tym patologiom, co wymusi na firmach wprowadzenie jasnych procedur antydyskryminacyjnych i antymobbingowych. Bardzo ważnym rozwiązaniem jest wzmocnienie ochrony prawnej pracownika poprzez przeniesienie ciężaru dowodu w sprawach o nierówne traktowanie na pracodawcę czy zagwarantowanie sprawiedliwego zadośćuczynienia, które w przypadku mobbingu nie może być niższe niż sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia. Dzięki tym zmianom pracownicy zyskają realne narzędzia do obrony swojej godności, a w polskich
- konfrontacyjny12 maja 2026 · pos. 57
„Pan prezydent najpierw zawetował ustawę o kryptowalutach, opowiadając Polakom bajki o nadregulacji, a dzisiaj składa niemal ten sam projekt.”
Krytyka prezydenta za weto i złożenie podobnego projektu ws. kryptowalut.
- konfrontacyjny29 kwietnia 2026 · pos. 56
„Jeżeli ktoś reprezentuje interes prywatny, nie może jednocześnie pełnić roli doradcy państwa. To jest klasyczny konflikt interesów.”
Poseł Pępek krytykuje dostęp lobbystów do prezydenta jako konflikt interesów.
- konfrontacyjny