Bożena Lisowska

Wysoki Sejmie! Projekt nowelizuje Kodeks pracy i Kodeks postępowania cywilnego, wprowadzając jasne ramy prawne i doprecyzowując definicje tego, czym jest dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy. Nowelizacja dookreśla także, czym jest dyskryminacja przez założenie i przez skojarzenie, rozszerza też pojęcie molestowania. Jednocześnie projekt przewiduje rozwiązania chroniące przed fałszywymi oskarżeniami i nadaje sądom rejonowym uprawnienia do rozstrzygania spraw dotyczących ochrony dóbr osobistych, mobbingu i równego traktowania, bez względu na wartość sporu. Mam dwa pytania. Po pierwsze, o vacatio legis, które jest bardzo krótkie, 3-tygodniowe. W tym kontekście proszę o wyjaśnienie, czy przed wejściem w życie ustawy planowana jest ogólnopolska kampania