Szukaj druków, posłów, głosowań, komisji, obietnic i wystąpień.
Lewicaobietnica z 2023Druki dotykają tematu obietnicy, ale dopasowanie nie jest pewne. Traktuj jako wskazówkę, nie dowód.
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu ogólnym, stanowi podstawę do wyznaczania płac w budżetówce, ale nie realizuje konkretnych postulatów obietnicy.
Stanowisko związkowe krytykujące zamrożenie płac w sferze budżetowej, pośrednio związane z postulatami podwyżek.
Ustawa okołobudżetowa reguluje wynagrodzenia w sferze budżetowej, ale nie wprowadza 130% minimalnego ani waloryzacji inflacyjnej.
Opinia OPZZ odnosząca się do wynagrodzeń w sferze budżetowej, tematycznie powiązana z obietnicą.
Poprawki do budżetu dotyczące wskaźników wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej, nawiązują do postulatów płacowych.
Ustawa budżetowa ustala wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej o 3%, ale nie realizuje konkretnych mechanizmów obietnicy.
Ustawa odnosi się do minimalnego wynagrodzenia w warsztatach terapii zajęciowej, pośrednio związana z tematem płac.
Ustawa o układach zbiorowych umożliwia negocjacje płac, wspierając postulat negocjacji tabel płac ze związkami.
Transparentność wynagrodzeń w ogłoszeniach, pośrednio związana z tematem płac, ale nie dotyczy sfery budżetowej.
Rządowy projekt budżetu regulujący wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, ale bez spełnienia konkretnych warunków.
Ustawa określa minimalne wynagrodzenie psychoterapeutów w podmiotach leczniczych, nawiązuje do tematu płac w sferze publicznej.
Widełki płac i zakaz pytania o historię wynagrodzeń – transparentność, pośrednio związana z tematem płac.
Opinia Izby Gospodarczej dotycząca wynagrodzeń zarządców spółek komunalnych, tematycznie powiązana z sektorem publicznym.
Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, podobny do druku 1811, związany z podstawą wynagrodzeń.
