Pełna wypowiedź
2 min czytania · podświetlone fragmenty wybrał model jako kluczowe
Dziękuję bardzo. Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Chcę zaznaczyć, że my, tworząc ten projekt ustawy, argumentując na sali plenarnej, nie używaliśmy argumentów ideologicznych, nie odnosiliśmy się w ogóle do tej sfery. Pani poseł Wioletta Kulpa mówiła o dyrektywie unijnej, która została wdrożona i jest nadregulacją. Chodzi o nadregulację. Ja natomiast odniosłem się do pragmatyki przedsiębiorców, do doświadczeń, które mamy z ostatniego półrocza, i po prostu do zbędnej biurokracji nałożonej na polskich przedsiębiorców. O tę sferę nam chodzi. Natomiast panie poseł w wystąpieniach klubowych podniosły ten temat właśnie do spraw ideologicznych, do feminatywów, do kwestii językowych. Natomiast te wszystkie trzy argumenty nie mają tutaj znaczenia. Znaczenie ma dodatkowy obowiązek nałożony na przedsiębiorców: zbędny, zły, niepotrzebny. Chodzi o złudne wrażenie potencjalnych pracowników, którzy poprzez takie skonstruowanie ogłoszenia o pracę uważają, że mogą uzyskać dane miejsce pracy, mogą zostać zatrudnieni. Bo to są, szanowni państwo, złudne nadzieje. Jeżeli skonstruowanie ogłoszenia o pracę ma być związane z neutralnością płciową, to jeszcze raz powtarzam: daje ono w bardzo wielu przypadkach złudne nadzieje na zatrudnienie. Taka osoba musi skonstruować swoje CV, musi skonstruować podanie o pracę. Po stronie pracodawców znowu ktoś musi to podanie przyjąć, przeczytać, zdecydować. To jest naprawdę szereg dodatkowych, niepotrzebnych obowiązków nałożonych na pracodawców, ale też na pracowników. Bardzo gorąco dziękuję za wszystkie głosy: te popierające, ale też te krytyczne. Nie został złożony wniosek o odrzucenie tego projektu, co cieszy i daje w mojej ocenie minimalną szansę na to, że będzie on procedowany. Jeżeli będą propozycje poprawek ze strony którychś klubów, oczywiście jesteśmy w stanie je przeanalizować i - jeżeli będą dobre - wdrożyć. Liczymy na powrót do normalności. Nasza propozycja nie zakazuje tworzenia ogłoszeń o pracę w sposób neutralny płciowo. Jeżeli pracodawca będzie chciał to zrobić, to to zrobi. Natomiast nasza propozycja likwiduje nakaz tworzenia ogłoszeń o pracę właśnie w taki sposób, bo to jest po prostu złe, błędne, niepotrzebne. Dziękuję bardzo.
