Witold Tumanowicz

Chciałem się dowiedzieć, czy w ogóle macie świadomość tego, że obowiązujące przepisy naprawdę sprawiają przedsiębiorcom praktyczne problemy związane ze stosowaniem neutralnych pod względem płci nazw stanowisk pracy. Czy są zgłaszane przypadki trudności w prawidłowym formułowaniu ogłoszeń o pracę? To naprawdę nie jest wyimaginowany problem. Poza tym ogłoszenia o pracę charakteryzują się tym, że są zwięzłe. Dodatkowe słowa często zwiększają koszt takiego ogłoszenia, szczególnie kiedy jest wykupowane w gazecie. Nie mówię już o tym, że - jeszcze raz to podkreślę - feminatywy w tym zakresie nie są neutralne płciowo. Walczycie w tym momencie po prostu z chochołem, jednocześnie nakładacie przez to obowiązki na przedsiębiorców, którzy muszą się gimnastykować słownie przy formułowaniu ogłoszeń o pracę. Naprawdę dajcie ludziom swobodę w zakresie tego, kogo chcą zatrudnić. Dziękuję.