Ułatwienia dla ZAZ

owe przepisy zmieniają zasady dla zakładów aktywności zawodowej (ZAZ). Zakłady nie muszą już wystawiać dokumentów o możliwości obniżenia składek na PFRON osobom, które nie mogą ich odliczyć. Zamiast zatrudniać pielęgniarkę, wystarczy osoba przeszkolona z pierwszej pomocy. Minimalny odsetek pracowników z niepełnosprawnością w ZAZ spada z 30% do 10%. Wojewoda może czasowo zwolnić zakład z tego wymogu. Samorząd województwa może przeznaczyć zaoszczędzone pieniądze na dodatkowe dofinansowanie ZAZ. Nowe zasady zaczną obowiązywać miesiąc po ogłoszeniu, a zmiany dotyczące dokumentów – trzy miesiące później.