Pełna wypowiedź
1 min czytania · podświetlone fragmenty wybrał model jako kluczowe
Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Od lat obserwujemy sytuacje, w których osoby wykonują pracę w warunkach typowych dla stosunku pracy, a mimo to zatrudniane są na podstawie umów cywilnoprawnych. Powoduje to pozbawienie ich podstawowych praw pracowniczych, takich jak płatny urlop, stabilność zatrudnienia czy pełna ochrona ubezpieczeniowa. W związku z powyższym kieruję pytanie do ministerstwa. Czy przewidziano mechanizmy chroniące przedsiębiorców przed ewentualnymi błędnymi decyzjami inspektorów, zwłaszcza w kontekście statystyk, które wskazują, że sądy tylko w części spraw wnoszonych przez Państwową Inspekcję Pracy potwierdziły istnienie stosunku pracy? Dziękuję bardzo. Przebieg posiedzenia