Robert Jagła

Pani Minister! Wysoka Izbo! Budujemy system, który zamiast tylko karać, przede wszystkim wyjaśnia i stabilizuje. Kluczowym elementem tej reformy jest nowa instytucja interpretacji indywidualnych wydawanych przez głównego inspektora pracy. Pytam więc, jaką dokładnie rolę odegra to narzędzie w budowaniu pewności obrotu prawnego. Dzięki nowemu art. 14b ustawy o PIP przedsiębiorca zyska wiążącą opinię, czy stosowana przez niego umowa jest umową o pracę. To koniec domysłów i niepewności. To realne zmniejszenie liczby sporów sądowych i dowód na to, że rząd stawia na edukację oraz bezpieczeństwo uczciwych pracodawców. Jednocześnie dbamy o nieuchronność kary dla tych, którzy prawo łamią z premedytacją. Realizując unijne kamienie milowe, dwukrotnie zwiększamy maksymalne grzywny mandatowe. To jasny sygnał dla recydywistów. Bezpieczeństwo pracowników nie podlega negocjacjom. Włączymy wsparcie dla uczciwych z surowością wobec nieuczciwych. Dziękuję.