Pełna wypowiedź
1 min czytania · podświetlone fragmenty wybrał model jako kluczowe
Projekt nakłada na pracodawcę obowiązek podejmowania rokowań co 2 lata, jeśli działa u niego organizacja związkowa, a nie ma zakładowego układu zbiorowego pracy. Czy przewidziano, jaką odpowiedzialność poniesie pracodawca w przypadku niewykonania tej dyspozycji? Czy sankcje dla pracodawców w postaci ograniczenia wolności nie są jednak zbyt daleko idące? Czym projektodawca kierował się, ustalając taki wymiar kary? Dziękuję bardzo. Przebieg posiedzenia
- konfrontacyjny30 kwietnia 2026 · pos. 56
„Polska opieka zdrowotna jest w zapaści i dogorywa na oddziale intensywnej opieki medycznej pod respiratorem."
Atak na minister zdrowia za zapaść w ochronie zdrowia i likwidację limitów.
- konfrontacyjny30 kwietnia 2026 · pos. 56
„Pani minister jest definicją tego, jak niszczyć wszystko, czego się dotknie."
Poseł Konfederacji krytykuje ministra klimatu za nieudolność i wzywa PSL do poparcia wniosku.
- konfrontacyjny