Witold Tumanowicz

Rządowy projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, druk nr 1627, to ustawa, która w znacznej mierze porządkuje i przenosi do jednego aktu przepisy dotąd rozproszone w Kodeksie pracy i innych ustawach. Projekt jest odbierany pozytywnie przez związki zawodowe, ponieważ daje większą stabilność prawa. Rozwiązania dotyczące układów zbiorowych nie będą już wydawane w formie rozporządzenia, ale zostaną zapisane w ustawie. To oznacza pewność dla stron rokowań i przewidywalność w relacjach pracodawca - pracownik. Związki pracodawców także znajdują w projekcie rozwiązania korzystne. Elektroniczna rejestracja układów w nowej Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy uprości procedury, zmniejszy biurokrację i skróci czas od podpisania układu do jego wejścia w życie. Możliwość samodzielnego wystąpienia z ponadzakładowego układu w przypadku nadmiernego obciążenia daje bezpieczeństwo i elastyczność. W toku konsultacji społecznych uwzględniono dużo uwag, dlatego Konfederacja będzie przyglądać się, czy w toku dalszych prac nie będziecie dorzucać regulacji niekorzystnych zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników. Wtedy podejmiemy ostatecznie decyzję o tym, jak zagłosować. Dziękuję bardzo. Przebieg posiedzenia