Lidia Czechak

Również mam kilka pytań związanych ze zmianami, których chcemy dokonać w Kodeksie pracy. Pierwsze: Czy rząd nie obawia się, że powiązanie terminu wypłaty ekwiwalentu z terminem wynagrodzenia w praktyce oznacza dla wielu pracowników jednak dłuższe czekanie na należne pieniądze? Jak rząd zamierza zagwarantować, że pracodawcy nie będą opóźniać wypłaty ekwiwalentu, wykorzystując lukę pomiędzy rozwiązaniem umowy a terminem wypłaty pensji? Czy reprezentacja pracowników w firmach bez związków zawodowych, zamiast chronić realne interesy zatrudnionych, nie będzie w praktyce zależna od woli pracodawcy? Jakie sankcje przewidziano w związku z tym wobec pracodawców, którzy nie respektują nowych obowiązków związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych? Czy rząd nie przerzuca kosztów i ryzyka związanego ze zmianami na mniejsze firmy i samych pracowników? Jak ta ustawa realnie ma poprawić sytuację pracowników, skoro dzisiaj pytają nas o niepewność co do terminowej wypłaty należnych świadczeń? (Przewodnictwo w obradach obejmuje wicemarszałek Sejmu Monika Wielichowska) Przebieg posiedzenia