Lidia Czechak

Marynarze to specyficzna grupa zawodowa. Funkcjonuje ona na styku różnych porządków prawnych i ubezpieczeniowych. Kluczowe jest, aby nowe przepisy powstawały w dialogu z ich przedstawicielami oraz pracodawcami, którzy najlepiej znają specyfikę tej branży. Mam pytanie: Czy podczas społecznych konsultacji projektu ustawy uwzględniono stanowisko organizacji reprezentujących marynarzy oraz armatorów? Ostatnio mieliśmy spotkanie komisji. Wiem, że głos społeczny był słyszany, ale oni uważali, że nie zostali wysłuchani, czyli ktoś nie wziął pod uwagę ich stanowisk co do zmiany przepisów. Jakie będą praktyczne różnice pomiędzy dwoma alternatywnymi schematami podlegającymi ubezpieczeniom społecznym, między statusem marynarza a statusem pracownika zatrudnionego na podstawie marynarskiej umowy o pracę, zarówno w kwestii wysokości składek, jak i w zakresie świadczeń? W jaki sposób nowelizacja wpłynie na konkurencyjność polskich marynarzy na międzynarodowym rynku pracy? Czy nie spowoduje odpływu pracowników do państw o bardziej korzystnym systemie ubezpieczeniowym? Czy projekt przewiduje okres przejściowy lub mechanizmy osłonowe dla marynarzy, którzy ze względu na nowe zasady mogą znaleźć się w trudniejszej sytuacji ubezpieczeniowej? Jeszcze jedno pytanie od marynarzy: Czy planowane jest wprowadzenie dla marynarzy zatrudnionych przez zagranicznych armatorów uproszczonych procedur w zakresie zgłaszania się do ubezpieczeń i opłacania składek? Jeśli tak, to jak będą one wyglądały? Marynarze pytają o to, czy jeśli wypłyną np. na 6 miesięcy, to czy ktoś im to umożliwi. Dziękuję. Przebieg posiedzenia