Lidia Czechak

Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Również mam pytania do poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy. W jaki sposób rząd i Państwowa Inspekcja Pracy zamierzają realnie egzekwować obowiązek publikowania proponowanego wynagrodzenia w ofertach pracy, wprowadzony w ramach nowelizacji Kodeksu pracy? Jakie konkretne sankcje będą grozić pracodawcom, którzy ten obowiązek zignorują lub będą go omijać np. poprzez podawanie nieprecyzyjnych lub zaniżonych widełek? Czy rząd gwarantuje, że nowe przepisy faktycznie poprawią przejrzystość rynku pracy i kwestię ochrony praw pracowników, a nie pozostaną kolejnym martwym zapisem, którego nikt nie będzie kontrolował, zwłaszcza w sektorze prywatnym i na portalach rekrutacyjnych? Oczekuję jasnej odpowiedzi na temat realnych narzędzi nadzoru i egzekucji tego przepisu, bo tylko wtedy ta zmiana będzie miała sens i może przyczyni się do uczciwszych warunków zatrudnienia. Przebieg posiedzenia