Lidia Czechak

Dyrektywa 2021/1883/UE wprowadza istotne zmiany w systemie przyjmowania wysoko wykwalifikowanych pracowników spoza Unii Europejskiej, upraszczając procedury i poprawiając warunki ich zatrudnienia oraz pobytu. Szczególnie istotne są zapisy dotyczące niebieskiej karty Unii Europejskiej, która ma ułatwić specjalistom dostęp do rynku pracy oraz zapewnić im większą mobilność w obrębie Unii Europejskiej, a także korzystniejsze warunki pobytu dla ich rodzin. W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania. Na jakim etapie znajduje się proces wdrażania dyrektywy 2021/1883 do polskiego porządku prawnego? Jakie zmiany w przepisach dotyczących zatrudnienia wysoko wykwalifikowanych cudzoziemców oraz przyznania im niebieskiej karty Unii Europejskiej zostały już wdrożone lub są planowane? Czy przewidziane są ułatwienia w procedurach uznawania kwalifikacji zawodowych dla cudzoziemców ubiegających się o pracę w zawodach wymagających specjalistycznych kompetencji? Jakie rozwiązania zostaną zastosowane w celu przyspieszenia wydawania niebieskiej karty Unii Europejskiej oraz ułatwienia dostępu do rynku pracy dla jej posiadaczy? Jakie prawa i ułatwienia przewiduje się dla członków rodzin cudzoziemców posiadających niebieską kartę? Czy polski rząd planuje kampanie informacyjne skierowane do pracodawców i cudzoziemców na temat zmian wynikających z wdrożenia dyrektywy? Czy Polska przewiduje okresy przejściowe w implementacji przepisów wynikających z tej dyrektywy? Dziękuję bardzo. Przebieg posiedzenia