Tomasz Maciejewski

Wszelkie zmiany systemowe i wszystkie rozwiązania przekrojowo organizujące finansowanie poszczególnych obszarów wymagają odpowiedniej wiedzy, która będzie punktem wyjścia do proponowanych zmian. Pierwszy krok na drodze zmian już jest dokonany. To uchwalony przez Wysoką Izbę bez głosu sprzeciwu projekt rządowy - ustawa z dnia 19 czerwca o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej. Ta ustawa umożliwia pozyskiwanie dokładnych danych o wynagrodzeniach pracowników podmiotów leczniczych przez ministra zdrowia, Narodowy Fundusz Zdrowia oraz Agencję Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji. Dzięki temu będzie możliwa rzetelna analiza wpływu kosztów wynagrodzeń na koszty świadczeń opieki zdrowotnej oraz planowanie finansowania systemu ochrony zdrowia. Dotychczas agencja oceny technologii medycznych nie miała podstawy prawnej do przetwarzania danych identyfikujących personel medyczny, czyli numeru PESEL i numeru prawa wykonywania zawodu, co powodowało istotne ograniczenia w zakresie kompletności, spójności i precyzji analiz prowadzonych przez agencję. Nowe przepisy pozwolą na uzyskanie wiedzy o faktycznych poziomach wynagrodzeń osób zatrudnionych w wielu podmiotach leczniczych. Chodzi o informacje, jakiej wysokości są zarobki personelu i jaka jest skala bardzo wysokich zarobków, co jest szczególnie ważne w kontekście wydatkowania środków publicznych. Ten temat był też poruszany w zespole trójstronnym. Po uzyskaniu danych z agencji oceny technologii medycznych będziemy w stanie w wiarygodny sposób powiedzieć o rzeczywistych wynagrodzeniach personelu medycznego, ale również będzie możliwość rozmawiania na temat maksymalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Co do kontroli czasu pracy - już jest możliwa kontrola i sprawdzanie czasu pracy w zakresie ambulatoryjnej opieki specjalistycznej. NFZ mocą swoich przepisów będzie wdrażać konieczność sprawozdawczości, grafików godzinowych pracy w obrębie podmiotów szpitalnych. W ten sposób będziemy mogli zweryfikować czas pracy i rzeczywistą obecność personelu medycznego w konkretnym miejscu pracy, ażeby uniemożliwić takie działania, jakie się zdarzały, że osoba mogła być w kilku miejscach jednocześnie. Bilokacja nie jest stanem osiągniętym przez ludzkość na dzień dzisiejszy. Takowe rozporządzenie, zarządzenie prezesa NFZ-etu w tym zakresie będzie procedowane, tak że będziemy mieli również dane o rzeczywistym czasie pracy personelu medycznego. Dziękuję bardzo. Przebieg posiedzenia