Tadeusz Tomaszewski

Wysoki Sejmie! Szanowna Pani Minister! Celem ustawy jest zwiększenie efektywności działań w zakresie przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w miejscu pracy. Takim rozwiązaniem formalnym ma być zobowiązanie pracodawcy do wdrożenia działań antyprzemocowych i usytuowanie tych rozwiązań w regulaminie pracy - tam, gdzie ten regulamin ma obowiązywać. Pani Minister! Prosiłbym o przedstawienie tego jasno. Bo są zarzuty dotyczące zwiększenia dodatkowych obciążeń dla pracodawców. Jak ma to wyglądać, jeśli chodzi o pracodawców zatrudniających do 9 pracowników? Jak ma to wyglądać tam, gdzie jest 20 pracowników i działają związki zawodowe, i w pozostałych miejscach, w których nie działają związki zawodowe, gdzie jest powyżej 50 pracowników? Chodzi o te nowe obowiązki. Dziękuję.