Krzysztof Habura
KOokręg 11 · SieradzPełna wypowiedź
1 min czytania · podświetlone fragmenty wybrał model jako kluczowe
Wysoki Sejmie! Bardzo potrzebna ustawa, bo przez lata przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji budziły wiele wątpliwości interpretacyjnych. Poszkodowani pracownicy często mieli trudności z dochodzeniem swoich praw, a pracodawcy nie zawsze otrzymywali jasne wskazówki, jakie działania powinni podejmować, aby skutecznie przeciwdziałać niepożądanym zjawiskom. Proponowane w ustawie rozwiązania porządkują definicję mobbingu i dyskryminacji, wzmacniają obowiązek przeciwdziałania takim zjawiskom oraz zapewniają lepszą ochronę osobom pokrzywdzonym. Czy zatem w ministerstwie przewiduje się opracowanie jednolitych wytycznych lub standardów dla pracodawców dotyczących przeciwdziałania mobbingowi, tak aby ograniczyć ryzyko rozbieżnej praktyki? W jaki sposób projekt wpłynie na długość i efektywność postępowań sądowych dotyczących mobbingu i dyskryminacji? Jakie mechanizmy
- neutralny12 maja 2026 · pos. 57
„Dlaczego projekt ustawy nie obejmuje postępowań karnych, skoro art. 212 KK jest głównym narzędziem efektu mrożącego?”
Poseł Habura pyta, dlaczego projekt ustawy anty-SLAPP nie obejmuje postępowań karnych.
- neutralny29 lipca 2026 · pos. 63
„Deregulujemy, poprawiamy prawo i przywracamy przedsiębiorcom zasadę, że państwu można ufać.”
Poparcie dla deregulacji mocy przyłączeniowych i ochrony uczciwych inwestorów.
- neutralny