Czesław Mroczek

Pani Poseł! Szanowni Państwo! Kończąc opis tego systemu, chcę wskazać jeszcze na jego kolejne elementy. Mianowicie oprócz tych dwóch procedur, które opisałem, mamy jednostki kontrolne, pion kontrolny w Policji, który przy wyjaśnianiu wszystkich spraw, którymi się zajmuje, bierze pod uwagę... Ważnym elementem rozpatrywania każdej sprawy przez piony kontrolne są właśnie kwestie związane z niewłaściwą relacją służbową. Przy rozpatrywaniu jakiejkolwiek sprawy, skargowej czy innej, kwestie właściwych relacji służbowych w danej jednostce są zawsze przedmiotem zainteresowania pionu kontrolnego. Jak już sygnalizowałem, mamy w Policji, ale również we wszystkich innych służbach mundurowych resortu bardzo szczegółowo rozpisane postępowania dyscyplinarne. Jeżeli w wyniku zadziałania systemu antymobbingowego, tych procedur, które opisałem wcześniej, rzeczywiście pojawią się przesłanki wskazujące na niewłaściwe zachowanie przełożonych, to uruchomiona zostanie odpowiedzialność dyscyplinarna. W ramach tej odpowiedzialności dyscyplinarnej... Jak powiedziałem, ona jest opisana ustawowo. Oczywiście w przypadku potwierdzenia zarzutów to postępowanie kończy się karami, które mają różne gradacje, aż do wydalenia ze służby. Jak powiedziałem, w przypadku policjantów z Inowrocławia w tamtym roku i w tym przypadku będziemy mieli właśnie te kary najdalej idące - wydalenie ze służby - bo jak mówiłem, nie ma zgody na to, by policjanci popełniali wykroczenia i przestępstwa. Na koniec chcę powiedzieć, że ten system wieńczy Biuro Nadzoru Wewnętrznego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji. Minister spraw wewnętrznych wykonuje swoje uprawnienia nadzorcze w stosunku do służb poprzez inspektora nadzoru wewnętrznego i jego współpracowników. Biura spraw wewnętrznych, które się tym zajmują w formacjach, są na całym świecie, ich odpowiedniki występują praktycznie w każdej formacji mundurowej. Mamy policjantów