Danuta Jazłowiecka

Dziękuję. Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Obowiązujące przepisy prawa pracy nie pozostawiają wątpliwości. Jeżeli praca jest wykonywana osobiście, w określonym miejscu i czasie, pod kierownictwem pracodawcy i za wynagrodzeniem, to mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Na koniec II kwartału 2025 r. blisko 1,5 mln osób pracowało wyłącznie na umowach-zleceniach i umowach pokrewnych. Czy wszyscy, wybierając tę formę, wybierali ją świadomi konsekwencji? Czy brak świadomości powoduje, że dzisiaj za tymi liczbami kryją się konkretne historie ludzi, brak stabilności, ograniczony dostęp do świadczeń, niepewność jutra? To dla nich potrzebujemy realnej reformy. Potrzebujemy państwa, które nie tylko deklaruje ochronę praw pracowniczych, ale także skutecznie je egzekwuje. Przedstawiony projekt przewiduje możliwość zamiany przez PIP pozornych umów cywilnoprawnych oraz kontraktów B2B na umowę o pracę w drodze decyzji administracyjnej. To rozwiązanie przenosi ciężar dochodzenia sprawiedliwości z pojedynczego pracownika na instytucję państwa i realizuje konstytucyjną zasadę ochrony pracy. Jednocześnie projekt zachowuje równowagę proceduralną. Pracodawca będzie mógł odwołać się od decyzji inspektora do sądu pracy, a sąd w procedurze przyspieszonej będzie mógł rozwiązać problem. To nie jest projekt przeciwko przedsiębiorcom. To projekt przeciwko nieuczciwej konkurencji i patologiom, które niszczą zaufanie do rynku pracy. Uczciwi pracodawcy zyskają jasne zasady i równe warunki działania. Obiema rękami podpisuję się pod pytaniami posłanki Małgorzaty Janyskiej. Są one bardzo ważne, pani minister, proszę o odpowiedź na te pytania. Dziękuję. Przebieg posiedzenia