Gabriela Lenartowicz

Kluczem do każdego rozwiązania jest jego spójność, skuteczność i nieprzeszacowane koszty. Mam w tym przypadku pytanie i obawy o kwestię sądów pracy. Studium przypadku inwalidów w spółdzielni Rameta w Raciborzu, która wyrzuca na bruk niepełnosprawnych, niezgodnie z prawem. Inspekcja pracy szybko zadziałała, potwierdziła bezprawność, wzięła w obronę pracowników. Nawet sąd karny już ściga osoby zarządzające tą spółdzielnią, bezprawnie traktujące pracowników słabszych, bo niepełnosprawnych. A sąd pracy? 7 lat nie może się wygruzić, żeby orzec o wydaniu świadectwa pracy bezprawnie zwolnionej osoby, które pozwoliłoby jej ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych i uzyskać odszkodowanie od sprawcy czy pracodawcy, bo zasłania się syndykiem masy upadłości. Pytam, czy w tej sprawie będziemy coś działać, bo inaczej cała reforma nie ma sensu. Przebieg posiedzenia