Małgorzata Pępek

Faktem jest, że obecnie sądy w dużych aglomeracjach często zmagają się z brakami kadrowymi, ponieważ ambitni prawnicy wybierają karierę w sektorze prywatnym zamiast pracy w sądownictwie. Wprowadzenie stanowiska młodszego asystenta pozwoli na skuteczne wykorzystanie potencjału studentów prawa. Z kolei ustanowienie jasnych widełek oraz trzystopniowej ścieżki awansu zapewni doświadczonym ekspertom niezbędną perspektywę wzrostu finansowego, a jak wiadomo, bez godnych warunków płacowych i merytorycznej ścieżki rozwoju system będzie nadal tracił najlepiej wykształcone kadry. Właśnie z kwestiami finansowymi związane jest moje pytanie. Czy przewiduje się regularne dostosowywanie zaproponowanych widełek płacowych do realiów rynkowych, aby te stawki stale motywowały doświadczonych ekspertów do pozostania w strukturach wymiaru sprawiedliwości? Dziękuję bardzo. Przebieg posiedzenia