Marta Stożek

Jako koło Razem chcielibyśmy złożyć dwie poprawki. Kierujemy się opinią związków zawodowych, które mówią, że proponowana przez rząd zmiana art. 38 Kodeksu pracy, jak wskazuje opinia Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych z dnia 9 lipca 2025 r., pozostaje w sprzeczności z fundamentalną gwarancyjną funkcją prawa pracy. Istotą tego działu prawa jest zapewnienie ochrony pracownikowi jako stronie słabszej w stosunku pracy. Obowiązek konsultowania zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę w dotychczasowym brzmieniu i dotychczasowej formie stanowi bezpośredni instrument tej ochrony. Zmiana regulacji w proponowanym kształcie prowadziłaby do istotnego ograniczenia gwarancji przysługujących pracownikowi, a ponadto naruszałaby uprawnienia zakładowych organizacji związkowych przez osłabienie ich roli w procesie konsultacyjnym. Kolejna rzecz: w proponowanym ust. 4 poprawka reguluje kwestię czasowej ważności uzgodnienia, o którym mowa w ust. 3. Proponowana treść ust. 5 odpowiada na obawę wyrażoną przez stronę związkową dotyczącą praktyki negowania uprawnień związku zawodowego powstałego po dokonaniu uzgodnień przez przedstawiciela pracowników. Podobnie, wychodząc naprzeciw uwagom strony związkowej, proponowana treść ust. 6 reguluje szczególną ochronę trwałości stosunku pracy przedstawicieli pracowników. Regulacja ta jest konieczna w celu zapewnienia niezależności przedstawicieli wobec pracodawcy. Przebieg posiedzenia