Pełna wypowiedź
1 min czytania · podświetlone fragmenty wybrał model jako kluczowe
Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Projekt z druku nr 1627 wdraża do polskiego porządku prawnego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy w całości zastąpi dotychczasowe przepisy działu jedenastego Kodeksu pracy. Ma na celu przyznanie ułatwień dla stron: pracodawców, ale także pracowników. Przyczyni się do szerszego podejmowania rokowań zbiorowych oraz większego objęcia pracowników umowami zbiorowymi, co zwiększy ich bezpieczeństwo i pewność zatrudnienia. Bezpieczeństwo pracowników jest jednym z ważniejszych zadań polskiego prawodawcy, a omawiana implementacja jest kolejnym krokiem, który to bezpieczeństwo wzmacnia. Nie bez znaczenia jest fakt, że projekt zawiera wiele postulatów strony społecznej. Uwzględnienie wniosków wynikających z dokonanej w ramach KPO ekspertyzy przygotowanej w ramach realizacji kamienia milowego A53G oceniamy jako nową, lepszą jakość legislacji, która w proces prawodawczy włącza jak najszerzej społeczeństwo. Pozytywnie oceniamy kwestię wprowadzenia otwartego katalogu spraw regulowanych w układzie zbiorowym pracy, uproszczenie w dokonywaniu zgłoszeń do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy. Zmiana sposobu ewidencjonowania zlikwiduje skomplikowaną procedurę wymagającą przesyłania dokumentów czy prowadzenia korespondencji wyłącznie w formie pisemnej. Biurokracja nie może ograniczać praw pracowniczych, ale również nie może obciążać wciąż pracodawców dodatkowymi kosztami. Pozytywnie oceniamy również możliwość skorzystania z usług mediatora, co wprowadzi neutralną płaszczyznę do negocjacji jak najlepszych dla obu stron zasad pracy. Polska 2050 zagłosuje za wprowadzeniem tych zmian. Dziękuję. Przebieg posiedzenia