Małgorzata Pępek

Nie ulega wątpliwości, że ten projekt ustawy jest naprawdę potrzebny. Wszyscy widzimy, jak w wielu zakładach pracy zwyczajnie brakuje dialogu. Pracownicy chcą rozmawiać o warunkach pracy, o wynagrodzeniach, o dodatkach, a pracodawcy boją się, że prawo krępuje im ręce. Tak powstaje mur nieufności. Ta ustawa daje stronom możliwość, by wreszcie siąść przy jednym stole i ustalić zasady z korzyścią dla obu stron. To jest jej najważniejsza wartość. Układ zbiorowy pozwoli to uregulować szybciej i lepiej niż jakiekolwiek inne przepisy ogólne. Chciałabym zapytać, jak rząd zamierza mierzyć efekty tej ustawy. Czy przewiduje coroczne raporty o stanie układów zbiorowych w Polsce? Czy ministerstwo planuje wsparcie informacyjne i kampanię społeczną promującą korzystanie z nowych rozwiązań? Dziękuję. Przebieg posiedzenia