Renata Rak

Pani Marszałek! Pani Ministro! Wysoka Izbo! Projekt ustawy zapewnia transparentność wynagrodzeń i zmniejszenie ryzyka nierówności płacowych dotyczących m.in. płci. Statystyki podają, że kobiety rzadziej zajmują stanowiska kierownicze i są słabiej opłacane. Kobiety części pracują w sektorach o niższych płacach, tak jak edukacja czy opieka społeczna. W społeczeństwie panuje stereotyp, że to mężczyźni są bardziej odpowiedni do zajmowania wymagających i wysoko płatnych stanowisk. W firmach, gdzie brak jest transparentności w wynagrodzeniach, łatwiej dochodzi do nierówności płacowych. Dlatego eliminacja dyskryminacji w rekrutacji to promowanie równych szans na zatrudnienie i awans. W imieniu kobiet dziękuję bardzo za ten projekt ustawy. Przebieg posiedzenia